‘Is het mogelijk iets te ontwikkelen dat:
- inzichtelijk maakt hoe een team ervoor staat qua organisatieklimaat én
- de teamleden in staat stelt om hier op een laagdrempelige, open manier met elkaar over te praten?’
Met deze vraag in gedachten ben ik gaan ontwerpen en is de OrganisatieKlimaatTabel ontstaan. Het resultaat is een heldere, visuele weergave van de elementen die bijdragen aan een financieel gezonde organisatie waar mensen graag zijn.
In ca. 2,5 uur tijd beantwoorden je met elkaar vragen als:
- Doen wij de dingen die we doen met aandacht?
- Erkennen wij het belang van rust en stimuleren wij het nemen van rust?
- Hebben de mensen de vrijheid om zelf beslissingen te nemen over de invulling van hun werkdag en werkzaamheden?
- Werken wij aan concrete doelen die we persoonlijk belangrijk vinden?
- Geven wij elkaar voldoende positieve feedback?
In totaal komen 24 categorieën aan bod die samen de basis vormen voor een positief organisatieklimaat. De visuele weergave van de antwoorden vormt een goed vertrekpunt voor een vervolgdialoog en/of afspraken over verdere optimalisatie van de samenwerking.
Na afloop van deze bijeenkomst hebben de teamleden niet alleen zicht op hun sterke punten en verbeterpunten, maar ook is de eerste stap naar een betere samenwerking ter plekke al gezet door de open en gelijkwaardige dialoog die heeft plaatsgevonden!
