‘Hoe kunnen wij ons eigen geluk vergroten en hoe kunnen wij als leidinggevenden een bijdrage leveren aan het organisatiegeluk van ons team?’
Deze vragen waren het onderwerp van de Masterclass Managing Happiness die ik voor de Baak heb verzorgd. Een hele dag hebben wij met elkaar het thema geluk binnen organisaties verkend:
- Wat is geluk?
- Welke invloed heeft geluk op het welzijn en presteren van mijn team?
- Wat kan ik als leidinggevende hierin betekenen?
- Wat betekent geluk eigenlijk voor mij als persoon en als leidinggevende?
- En wat kunnen wij hierin als team doen en voor elkaar betekenen?
Het programma van de dag bestond uit kennisdeling en interactie zodat de opgedane kennis direct kon worden toegepast binnen de eigen organisatiecontext.
