door Judith Becker | aug 23, 2016 | ANDERS DENKEN, LEIDERSCHAP, MANAGING HAPPINESS BLOG
Deze zomer trokken wij rond door Zuid-Frankrijk en Italië. Twee landen, vier plaatsen, vier verschillende logeeradressen én vier compleet verschillende sferen en daarmee compleet verschillende ervaringen! Van het eerste adres hadden we geen al te hoge verwachtingen....
door Judith Becker | mrt 29, 2016 | LEIDERSCHAP, MANAGING HAPPINESS BLOG
Met hoeveel mensen voel jij je zo verbonden dat je een persoonlijk probleem met hen deelt? Deze vraag werd door geluksonderzoekers gesteld aan de deelnemers van het onderzoek. In 1996 was het hoogst genoemde aantal 3. In 2004 was het hoogst genoemde aantal 1 en 25%...
door Judith Becker | nov 26, 2015 | GELUK, LEIDERSCHAP, MANAGING HAPPINESS BLOG
Als leidinggevende help jij je medewerkers, maar als je niet oppast, wordt het snel eenrichtingsverkeer. En dat is jammer, want iedereen heeft af en toe hulp nodig en iedereen gedijt beter in de wetenschap dat er iemand is bij wie hij terecht kan voor hulp mocht het...
door Judith Becker | nov 5, 2015 | LEIDERSCHAP, MANAGING HAPPINESS BLOG
Onlangs sprak ik op een congres voor managers over positief leiderschap. Na een korte introductie over het onderwerp liet ik hen de keuze voor het verdere gesprek. Waar willen jullie het over hebben? Met welke issues kampen jullie waarbij ik jullie wellicht kan...
door Judith Becker | sep 23, 2015 | GELUK, LEIDERSCHAP, MANAGING HAPPINESS BLOG
Toen ik in het callcenter werkte, verbaasde ik me soms over de flair en het enthousiasme waarmee mensen in de pauze stonden te vertellen over de dingen die ze in hun vrije tijd deden. Vooral één dame intrigeerde mij enorm. De energie waarmee ze vertelde, verschilde...
door Judith Becker | jul 23, 2015 | ANDERS DENKEN, LEIDERSCHAP, MANAGING HAPPINESS BLOG
Twee keer kwam het deze week voorbij: ‘Veel managers vinden het moeilijk om feedback te geven’. Eén keer in een gesprek met een HR-professional, één keer in het managementblad MT. Ik verbaas me hierover. Niet over het feit dat we het als mens (want...
