Als samenwerkingspartner van Frisse Blikken help ik young professionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In een traject van 6 tot 24 maanden werken we gericht aan de vaardigheden die de young professionals nodig hebben om op persoonlijk en professioneel vlak te floreren. Niet alleen leren de young professionals zichzelf beter kennen, maar ook de organisatie en hun (internationale) collega’s waardoor hun effectiviteit wordt vergroot.
Het traject kan bestaan uit online en/of offline bijeenkomsten waarbij ik de offline bijeenkomsten begeleid als senior facilitator en coach. Concreet betekent dit dat ik verantwoordelijk ben voor de te behalen leerdoelen van zowel de groep als het individu en dat ik hen help en uitdaag om deze leerdoelen te halen. Vaardigheden die aan bod komen zijn bijvoorbeeld samenwerken, persoonlijk leiderschap, creativiteit, feedback geven en je uitspreken.
Wil je meer weten over één van deze trajecten, kijk dan eens op deze pagina.
